|
|
<
Посада
- Доцент кафедри державного управління і місцевого самоврядування Навчально-наукового інституту державного управління НТУ «Дніпровська політехніка» з 2022 р.
- Старший викладач кафедри державного управління та місцевого самоврядування ДРІДУ НАДУ при Президентові України (2020-2021 рр.)
- Провідний фахівець відділу з координації наукової роботи та підготовки науково-педагогічних кадрів ДРІДУ НАДУ при Президентові України (2021 р.)
- Асистент кафедри соціології Дніпродзержинського державного технічного університету (2014 р.)
Освіта
- Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, 2012 р., спеціальність «Менеджмент організацій і адміністрування», кваліфікація – менеджер-економіст (диплом з відзнакою), НР №43820078
- Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, 2014 р., спеціальність «Державне управління», кваліфікація – магістр державного управління (диплом з відзнакою), НР №46035045
Науковий ступінь, вчене звання
- Кандидат наук з державного управління, 25.00.03 – державна служба, диплом ДК №060161 від 29 червня 2021 р., тема дисертації: «Формування потенціалу державної служби України в умовах аксіологічного транзиту»
Мовна підготовка
- Українська та російська – високий рівень володіння, англійська та французька– середній рівень володіння
Основні навчальні дисципліни, які викладаються
- Вступ до фаху (бакалавр)
- Територіальна організація влади в Україні (бакалавр)
- Кадровий менеджмент соціальної та молодіжної роботи (бакалавр)
- Іміджмейкінг в публічній сфері (бакалавр, вибіркова)
- Соціальний та емоційний інтелект публічних службовців (бакалавр, вибіркова)
Підвищення кваліфікації
- Національний університет «Запорізька політехніка», «Всеукраїнський форум «Дні освітнього лідерства», 10-11 червня 2025 р., 0,5 кредитів ЄКТС; Сертифікат АР №6178/0079-25.
Міністерство цифрової трансформації України, ГО «Прогресильні», Міністерство освіти і науки України, Курс підвищення кваліфікації «Великий курс про ШІ в освіті», 29 травня-09 червня 2025, 45 годин, 1.5 кредити ECTS Сертифікат № ВКШІО-0135.
Університет митної справи та фінансів, Стажування на кафедрі публічного управління та митного адміністрування за індивідуальною програмою «Створення та управління проектами з розроблення навчальних курсів в умовах діджиталізації освітнього процесу», 24 березня -24 червня 2025, 180 годин, 6 кредитів ЄКТС. Свідоцтво про підвищення кваліфікації ПС 39568620/21-25.
Swedish Institute, Linkoping University, НТУ «Дніпровська політехінка», Research seminar, February, 2025, 3 hours, Certificate №2025-02-26/7
Dragomanova Ukrainian State University, Jean Monnet Centre of Excellence ESSIE Co-funded by the European Union, International Spring School «Inclusion, Social Responsibility and Entrepreneurship. Social Innovations for Community Development and Youth Engagement», March 17-April 18, 2025, 180 hours, 6 ECTS Certificate № 2025SPS-000039.
Інститут вищої освіти НАПН України, Програма професійного розвитку (підвищення кваліфікації) наукових і науково-педагогічних працівників «Третя місія університетів», 17 березня-18 квітня 2025, 15 годин, 0.5 ЄКТС
Київський національний університет імені Тараса Шевченка, Зимова наукова школа-2025 «Цифрові рішення в запобіганні корупції на публічній службі», 18-21 лютого 2025 року, 1 кредит ЄКТС / 30 годин Сертифікат № ЗНШ-210225-007
University of Tartu, НТУ «Дніпровська політехніка», Participation in conclusion session with the director and program of educational programs (curriculums) in public administration at the Johan Skytte institute of political studies, University of Tartu, Estonia, as a part of the project «E-democracy and innovative governance in the Dnipro region: cooperation models and societal resilience», November 22, 2024, 3 академічні години Сертифікат № 2024-11-22-DUT/11
НТУ «Дніпровська політехніка», Центр професійного розвитку, менторства та тьюторства, Тренінг в межах ІІ Міжнародної науково-практичної конференції «Безпечна, комфортна та спроможна територіальна громада», 16-18 жовтня 2024, 9 академічних годин (0,3 кредити ECTS) Сертифікат № ЗКЦПР02070743-125ДП-006
НТУ «Дніпровська політехніка», Центр професійного розвитку персоналу, менторства та тьюторства, Онлайн-тренінг «Опитування учасників освітнього процесу як інструмент забезпечення якості освітньої програми», 12 жовтня 04 грудня 2024, 8 академічних годин (0,27 кредиту ECTS) Сертифікат № ЗКЦПР02070743-035-006.
Co-funded by the European Union, Promoting education and student engagement through comprehensive mentoring and tutoring system at Heis, НТУ «Дніпровська політехніка», Центр професійного розвитку, менторства та тьюторства, Школа менторів на базі Центру професійного розвитку, менторства та тьюторства НТУ «Дніпровська політехніка», 17 жовтня 2024 – 02 листопада 2024, 30 академічних годин (1 кредит ECTS) Сертифікат № ЗКЦПР02070743-031-00.
НТУ «Дніпровська політехніка», Центр професійного розвитку персоналу, Онлайн-тренінг «Штучний інтелект: технічні та правові аспекти академічної доброчесності», 06 березня 2024, Сертифікат № ЗКЦПР02070743-021-076 (8 академічних годин, 0.27 кредиту ECTS).
Національне агентство із забезпечення якості вищої освіти, Національний університет «Запорізька політехніка», Вебінар «Академічна доброчесність : виклики, проблеми та перспективи», 06 березня 2024, Сертифікат № 1865/0025-24 (0.5 кредитів ECTS).
НТУ «Дніпровська політехніка», Центр професійного розвитку персоналу, Онлайн-тренінг «Психологічна стійкість та адаптація: дієві техніки під час війни», 02 квітня 2024, Сертифікат № ЗКЦПР02070743-023-002 (8 академічних годин, 0.27 кредиту ECTS).
НТУ «Дніпровська політехніка», Центр професійного розвитку персоналу, Онлайн-тренінг «Цифровий освітній простір університету: як працювати ефективно» на базі Центру професійного розвитку, менторства та тьюторства НТУ «Дніпровська політехніка», 04 липня 2024, Сертифікат № ЗКЦПР02070743-029-003 (8 академічних годин, 0.27 кредиту ECTS).
Міністерство Освіти і Науки України, Херсонський національний технічний університет, міжнародна науково-практична конференція «Синергія науки і бізнесу у повоєнному відновленні регіонів України», 24-26 квітня 2024 (15 годин, 0.5 кредиту ECTS)
The Educational-Scientific Institute of International Relations, History and Philosophy of the Bohdan Khmelnytsky National University of Cherkasy, Hanns Seider Stiftung in Ukraine, The Online events series «Woman in Diplomacy : a Chanllenge or a Mission?», March 22-June 21, 2024, Certificate № 21/469 (30 hours, 1 ECTS credit).
UNI-BIZ BRIDGE, UGEN, Genesis, Softserve, Infopulse, Проєкт з розвитку співпраці бізнесу та освіти «Uni-Biz Bridge: Коучинг, менторство та наставництво», 15.05.2023-17.05.2023, Сертифікат №12 (10 академічних годин).
Friedrich Ebert Stiftung, ГО «Прогресильні», Курс підвищення кваліфікації «Прогресильне викладання: складові системи якості вищої освіти», 15.03.2023-19.04.2023, Сертифікат №ПВ-0580 від 1 травня 2023 р. (30 годин/ 1 кредит ЄКТС).
Dnipro University of Technology, Educational and Research Institute for Public Administration, Scientific and Practical Conference with International participation “Ensuring Resilience, revitalization and development of territories and communities in Ukraine”, 04.05.2023, Сертифікат №2023/01/007/PALSG-NMU від 04.05.2023 (15 hours/ 0.5 ECTS).
НТУ «Дніпровська політехніка», Центр професійного розвитку персоналу, Тренінг «Дистанційне навчання: конструювання, реалізація та якість викладання», 17.05.2023-19.05.2023, Сертифікат №ЗКЦПРО2070743-015-075 (30 годин/ 1 кредит ЄКТС).
PSAU, Центр українсько-європейського наукового співтовариства, Всеукраїнське науково-педагогічне підвищення кваліфікації «Роль соціального та емоційного інтелекту як найважливіших soft-skills XXI століття в освітньому процесі, 06.03.2023-16.04.2023, Сертифікат №ADV-060307-PSAU від 16.04.2023 (180 годин/ 6 кредитів ЄКТС).
Рада молодих учених при Міністерстві освіти і науки України, Зимова школа молодого науковця 3.0, 18.03 – 13.04.2023, Сертифікат № 2251 (40 годин).
Дія. Міністерство цифрової трансформації України, НАДС, Базові курси: «Регіональна цифрова трансформація»,«Цифрова грамотність державних службовців на базі інструментів Google», «Що таке державна політика і як її формувати?», «Держава без бар’єрів», «Доступ до публічної інформації», «Безбар’єрна грамотність», «Проведення класифікації посад державної служби»
НТУ «Дніпровська політехніка», Центр професійного розвитку персоналу, Онлайн-тренінг «Гендерна рівність та недискримінація : сучасні тренди та інструменти забезпечення», 12 жовтня 2023, Сертифікат № ЗКЦПР02070743-019-005 (8 академічних годин, 0.27 кредиту ECTS).
НТУ «Дніпровська політехніка», Центр професійного розвитку персоналу, Серія онлайн-тренінгів «Політех_доброчесний», 14-27 листопада 2023, Сертифікат № ЗКЦПР02070743-021-131 (30 академічних годин, 1 кредит ECTS).
Всеукраїнське науково-педагогічне підвищення кваліфікації «Управління науковими та освітніми проєктами» (Центр українсько-європейського наукового співробітництва, Національний університет «Одеська юридична академія»). Форма підвищення кваліфікації - дистанційна. Термін: 24 січня – 6 березня 2022 року. Кількість годин/кредитів ЕСТS - 180/6 (Сертифікат № ADV-240103-OLA dated 06.03.2022).
Онлайн-курс підвищення кваліфікації освітян «Мистецтво викладання» (КНП «Освітня агенція міста Києва», Асоціація інноваційної та цифрової освіти). Форма підвищення кваліфікації - дистанційна. Термін: 16 лютого 2022 року. Кількість годин/кредитів ЕСТS – 30/1 (Сертифікат №80768250).
Круглий стіл в межах міжнародного проєкту «EMDIAC: Підтримка діджиталізації в університеті: міжнародне співробітництво для нарощування потенціалу та інновацій» на тему «Цифровізація в університеті» (НТУ «Дніпровська політехніка» (м.Дніпро, Україна) Університет Лінчепінгу, (Лінчепінг, Швеція) Університете Тарту (Естонія)). Форма підвищення кваліфікації - дистанційна. Термін: 7 червня 2022 р. Кількість годин/кредитів ЕСТS – 0,2 кредити (Сертифікат № 20222-06-03-LiU від 07.06.2022).
3rd Eastern partnership e-governance conference Disinformation in the digital age. Effects of democracy, state and society (НТУ «Дніпровська політехніка» (м.Дніпро, Україна) Університет Лінчепінгу, (Лінчепінг, Швеція) Університете Тарту (Естонія)). Форма підвищення кваліфікації - дистанційна. Термін:20.05.2022 р. Кількість годин/кредитів ЕСТS – 0,2 кредити (Reg.no.ECePS-UT-17-2).
ГО «Прогресильні», UkrRIO (Український Офіс дослідницької доброчесності), онлайн-курс підвищення кваліфікації «Наука та ШІ: нова парадигма», 1 ECTS, 30 годин, 24-28.11.2025, Сертифікат №НШІНП/25-0060
Офіс підтримки молодого вченого, участь у роботі круглого столу «Цифрова трансформація наукової діяльності у закладах вищої освіти в умовах євроінтеграції», Сертифікат №2023031.32
. НТУ «Дніпровська політехніка», МОН України, Рада молодих вчених, ІМЗО, участь у роботі конференції з доповіддю «Імідж державних службовців під час війни», Сертифікат №17-1-25
Сертифікат «Академічна доброчесність», 10 січня 2020 р.
- Сертифікат «Рішельє-форум: Державна служба для нової ери», 25 вересня 2020 р.
- Сертифікат «Цифрова грамотність на базі інструментів Google», 02 лютого 2022 р.
Публікації у періодичних наукових виданнях, що включені до переліку фахових видань України, до наукометричних баз
-
- Багрім О. А. Про стан наукової розробки проблематики професіоналізації кадрів державної служби в розрізі підвищення потенціалу управлінського персоналу / О.А. Багрім, Т.В. Кравцова, О.Б. Кірєєва // Проблеми сучасного державного управління : зб. наук. пр. – Донецьк : ДонДУУ, 2011. – Т. XII. (Серія «Державне управління», вип. 189). – С. 91 – 106.
- Багрім О. А. Світовий досвід розвитку професійного потенціалу керівних кадрів державної служби: уроки для України // Аналітика і влада : журн. експерт.-аналіт. матеріалів і наук. пр. Ін-ту пробл. держ. – Київ : НАДУ, 2014. – Вип. 9 – С. 72 – 77.
- Багрім О. А. Професійний потенціал керівних кадрів державної служби: еволюція наукових поглядів // Державне управління та місцеве самоврядування : зб. наук. пр. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2015. – Вип. 1 (24). – С. 246 – 254.
- Багрім О. А. Дослідження проблематики професійного потенціалу керівних кадрів державної служби у вітчизняній науці «державне управління» // Державне управління та місцеве самоврядування : зб. наук. пр. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2015. – Вип. 3 (26) – С. 207 – 216.
- Багрім О. А. Законодавче забезпечення державної кадрової політики у сфері державної служби України у контексті концепції сталого розвитку // Ефективність державного управління : зб. наук. пр. – Львів : ЛРІДУ НАДУ, 2015. – Вип. 4 (45) – С. 255 – 263.
- Багрім О. А. Розвиток професійного потенціалу державних службовців України на засадах «системи заслуг»: світовий досвід» // Публічне адміністрування : теорія та практика : електр. зб. наук. пр. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2019. – Вип. 2 (22) – Режим доступу : http://www.dridu.dp.ua/zbirnik/2019-02(22)/16.pdf.
- Bagrim O. Directions of potential formation of civil service of Ukraine under the axiological transit / O. Bagrim // The scientific heritage. – Vol. 6. – No 56 (56). – Budаpest: TSH, 2020. – 22 – 26.
- Багрім О. А. Наставничество как технология управления персоналом на государственной службе/ О. А. Багрим // Jurnalul «Legea si Viata». – №2/2. – Kishinev : Ministerul Justiţiei al Republicii Moldov, 2020. – С. 7 – 13.
- Багрим О.А. Профессиональный потенциал государственных служащих в контексте устойчивого развития Украины / О. А. Багрим // Jurnalul «Legea si Viata». – №11/2. – Kishinev : Ministerul Justiţiei al Republicii Moldov, 2019. – С. 6 – 11.
- Багрім О. А. Сучасний стан формування потенціалу державної служби України в умовах аксіологічного транзиту: проблеми та перспективи // Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права. – 2021. – № 6. – С. 48–53. – DOI: https://doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2021.6.
- Bahrim O., Dragomyretska N., Klymenko I., Prokopenko L., Matveenko I., Samofalov D. Humanization concept of the educational process in the field of public administration as a basis for the implementation of public administration reforms // AD ALTA: Journal of Interdisciplinary Research. – 2022. – Vol. 12, issue 1 (Special Issue XXV). – P. 73–78. – URL: http://ep3.nuwm.edu.ua/23036/1/Dragomyretska...pdf
- Багрім О. А. Особливості розвитку професійного потенціалу державних службовців у воєнний та поствоєнний період в Україні // Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права. – 2023. – № 2. – С. 9–14. – DOI: https://doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2023.2.1.
- Багрім О. А. Специфіка формування позитивного іміджу публічних службовців в умовах воєнного і післявоєнного періоду в Україні // Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права. – 2024. – № 1. – С. 80–84. – DOI: https://doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2024.1.13.
- Багрім О. А. Специфіка розвитку соціального та емоційного інтелекту публічних службовців у воєнний та післявоєнний період в Україні // Аспекти публічного управління. – 2024. – № 4. – С. 52–58. – DOI: https://doi.org/10.15421/152448.
- Багрім О. А., Зудова С. М. Особливості сучасного стану процесу трансформації країни щодо надання адміністративних послуг громадянам // Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права. – 2024. – № 5. – С. 7–14. – DOI: https://doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2024.5.1.
- Багрім О. А. Менторство як інструмент розвитку професійного потенціалу публічних службовців в умовах воєнного стану // Аспекти публічного управління. – 2025. – № 1. – С. 69–76. – DOI: https://doi.org/10.15421/152508.
- Багрім О. А., Руснак А. А. Концептуальні підходи до управління людськими ресурсами у сфері державної служби: еволюція теорій та сучасні виклики // Аспекти публічного управління. – 2025. – № 3. – С. 69–76.
- Багрім О. А. Інновації в цифровому врядуванні територіальних громад: європейські стандарти та українські перспективи // Аспекти публічного управління. – 2025. – № 4. – С. 65–70. – DOI: http://doi.org/10.15421/152545.
Апробаційні, науково-популярні, консультаційні (дорадчі), науково-експертні публікації з наукової або професійної тематики
- Багрім О. А. Удосконалення системи навчання керівних кадрів України // Актуал. пробл. держ. упр. в Україні та міжнародний досвід держ. упр. та місцевого самоврядування : матер. студ. наук.-практ. конф. / за заг. ред. І. М. Заярної – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2013. – С. 40 – 43.
- Багрім О. А. Стратегія державної кадрової політики в Україні: сучасні виклики та здобутки // Теорія та практика державної служби : матер. наук.-практ. конф./ за заг. ред. С. М. Серьогіна – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2013. – С. 31–33.
- Багрім О. А. Система навчання керівних кадрів: досвід Франції // Актуал. пробл. європейської інтеграції та євроатлантичного співробітництва України : матер. регіон. наук.-практ. конф. / за заг. ред. Л. Л. Прокопенка. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2013. – С. 157 – 160.
- Багрім О. А. Актуалізація розвитку професійного потенціалу керівних кадрів системи публічної служби в контексті європейської інтеграції України // Правові аспекти публічного управління: теорія та практика : матер. наук.-практ. конф. / за заг. ред. Л. Л. Прокопенка – Дніпро: ДРІДУ НАДУ, 2014. – С. 86 – 89.
- Багрім О. А. Розвиток професійного потенціалу керівних кадрів // Актуальні проблеми державного управління в Україні та міжнародний досвід державного управління та місцевого самоврядування : матер. студ. наук.-практ. конф. / за заг. ред. І. М. Заярної. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2015. – С. 5 – 7.
- Багрім О. А. Розвиток професійного потенціалу керівних кадрів державної служби України у контексті державно-управлінських реформ // Теорія та практика державної служби : матер. VІІІ міжн. наук.-практ. конф. / за заг. ред. С. М. Серьогіна – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2015. – С. 104 – 106.
- Багрім О. А. Професійний потенціал керівних кадрів державної служби України: стан, проблеми та перспективи для сталого розвитку території // Управління інноваційним розвитком території : матер. міжн. наук.-практ. конф. / за заг. ред. Ю. П. Шарова. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2015. – С. 68 – 71.
- Багрім О. А. Планування кар’єрного росту публічних службовців: створення персоніфікованого плану розвитку та кар’єрограми // Становлення публічного адміністрування в Україні : матер. VII всеукр. міжвуз. конф. студентів та молодих учених / за заг. ред. С. О. Шевченко. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2016. – С. 19 – 22.
- Багрім О. А. Специфіка професійної підготовки державних службовців та керівних кадрів державної служби в ході реформування: зарубіжний досвід // Державне управління в Україні: історія державотворення, виклики та перспективи : матер. VII міжн. наук. Інтернет-конф. асп. та доктор. з держ. упр. / за заг. ред. Л. Л. Приходченко . – Одеса : ОРІДУ НАДУ, 2016. – С. 203 – 205.
- Багрім О. А. Інститут наставництва як складова розвитку професійного потенціалу державних службовців // Теорія та практика публічної служби : матер. ХII наук.-практ. інтернет-конф. / за заг. ред. С. М. Серьогіна. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2019. – С. 55 – 57.
- Багрім О. А. Сутність та роль аксіологічного транзиту в процесі формування та розвитку потенціалу державної служби // Теорія та практика публічної служби: матер. ХIIІ наук.-практ. інтернет-конф. / за заг. ред. С. М. Серьогіна . – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2020.
- Багрім О. А. Особливості та актуалізація наукових та освітніх проєктів у контексті галузі публічного управління та адміністрування // Матеріали всеукраїнського науково-педагогічного підвищення кваліфікації (24 січня – 6 березня 2022 р.). – Одеса : Видавничий дім «Гельветика», 2022. – С. 11–13.
- Багрім О. А. Актуалізація потреби розвитку професійного потенціалу публічних службовців в умовах сьогодення // Інноваційні інструменти забезпечення інвестиційного та інфраструктурного розвитку територій та громад: матеріали наук.-практ. конф. за міжнар. участю (м. Дніпро, 4 березня 2022 р.) / за заг. ред. І. А. Чикаренко, Т. В. Маматової. – Дніпро : НТУ «Дніпровська політехніка», 2022. – С. 36–40.
- Багрім О. А., Лисенко О. Мотивація державних службовців у контексті вимірів «Public Service Motivation» // Інноваційні інструменти забезпечення інвестиційного та інфраструктурного розвитку територій та громад : матеріали наук.-практ. конф. за міжнар. участю (м. Дніпро, 4 березня 2022 р.) / за заг. ред. І. А. Чикаренко, Т. В. Маматової. – Дніпро : НТУ «Дніпровська політехніка», 2022. – С. 123–127.
- Багрім О. А. Особливості розвитку професійного потенціалу державних службовців в умовах воєнного стану України // «Наукова весна – 2023» : матеріали XII міжнар. наук.-техн. конф. студентів, аспірантів та молодих учених (м. Дніпро, 1–3 березня 2023 р.). – Дніпро : НТУ «Дніпровська політехніка», 2023.
- Багрім О. А. Методи забезпечення динаміки онлайн-заняття // Стратегії і трансформації педагогіки в умовах сталого розвитку суспільства – 2023 : матеріали всеукр. наук.-практ. конф. – Дніпро : НТУ «Дніпровська політехніка», 2023.
- Багрім О. А. Роль соціального та емоційного інтелекту для підвищення ефективності діяльності державних службовців в умовах воєнного стану України // Роль соціального та емоційного інтелекту як найважливіших soft skills XXI століття в освітньому процесі : матеріали всеукр. наук.-пед. підвищення кваліфікації (6 березня – 16 квітня 2023 р.). – Одеса : Видавничий дім «Гельветика», 2023.
- Багрім О. А. Вплив мотиваційних факторів на ефективність діяльності державних службовців в умовах воєнного стану // Забезпечення стійкості, ревіталізації та розвитку територій і громад в Україні : матеріали наук.-практ. конф. за міжнар. участю (м. Дніпро, 4 травня 2023 р.) / за заг. ред. І. А. Чикаренко, Т. В. Маматової. – Дніпро : НТУ «Дніпровська політехніка», 2023. – С. 25–27.
- Багрім О. А., Руснак А. А. Особливості управління людськими ресурсами у сфері державної служби в умовах воєнного стану // Там само. – С. 28–31.
- Багрім О. А., Гудим М. О. Сучасні підходи щодо вдосконалення інноваційної діяльності на підприємстві // Там само. – С. 72–74.
- Багрім О. А., Гудим М. О. Аналіз впливу децентралізації на ефективність місцевого самоврядування в Україні // Тиждень студентської науки – 2023 : матеріали 78-ї студ. наук.-техн. конф. (м. Дніпро, 24–28 квітня 2023 р.). – Дніпро : НТУ «Дніпровська політехніка», 2023.
- Багрім О. А. Розвиток кадрового потенціалу органів публічної влади України у воєнний період // Наукова весна – 2024 : матеріали міжнар. наук.-техн. конф. студентів, аспірантів та молодих учених. – Дніпро : НТУ «Дніпровська політехніка», 2024. – С. 256–257. – URL: https://ecology.nmu.org.ua/ua/Studies/Scientific_Spring_2024.pdf.
- Багрім О. А., Руснак А. А. Інформаційна система управління людськими ресурсами у сфері державної служби // Там само. – С. 321–323. – URL: https://ecology.nmu.org.ua/ua/Studies/Scientific_Spring_2024.pdf.
- Багрім О. А. Розвиток відповідального лідерства на публічній службі для повоєнного відновлення України // Синергія науки і бізнесу для повоєнного відновлення регіонів України : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. – Херсон : ХНТУ, 2024. – URL: https://kntu.net.ua/ukr/content/download/116575/654126/file/.
- Багрім О. А. Специфіка впровадження інноваційних підходів у діяльність органів місцевого самоврядування в умовах воєнного стану України // Безпечна, комфортна та спроможна територіальна громада : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (16–18 жовтня 2024 р.). – Дніпро : НТУ «Дніпровська політехніка», 2024. – С. 173–176. – URL: https://science.nmu.org.ua/ua/conferences/Forum/Zbirnyk2024.pdf.
- Багрім О. А. Зарубіжний досвід іміджтворення у сфері публічної служби: уроки для України // Публічне управління в Україні: історичний досвід та перспективи розвитку : матеріали всеукр. наук.-практ. конф. (18 лютого 2025 р.). – Київ : ННІ ПУДС КНУ імені Тараса Шевченка, 2025. – С. 211–213. – URL: https://ipacs.knu.ua/pages/osn/2/news/2166/files/.
- Багрім О. А. The image of public servants in times of war // Наукова весна – 2025 : матеріали міжнар. наук.-техн. конф. студентів, аспірантів та молодих учених. – Дніпро : НТУ «Дніпровська політехніка», 2025. – URL: https://rmv.nmu.org.ua/ua/arkhiv-zbirok-konferentsiy/naukova-vesna-2025/.
- Багрім О. А., Руснак А. А. Лідерство в епоху цифровізації: кадровий капітал як ресурс публічного управління // Цифрове суспільство: міжнародні економічні відносини, управління, фінанси та соціум : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (25 квітня 2025 р.). – Дніпро : Університет митної справи та фінансів, 2025. – С. 121–123. – URL: https://drive.google.com/file/d/1eQIdupY-JFXx9P4SggPZG7HKzQ2_DpWz/view.
- Багрім О. А., Руснак А. А. Еволюційні аспекти формування поняття управління людськими ресурсами в сучасних умовах // Наукова весна – 2025 : матеріали міжнар. наук.-техн. конф. студентів, аспірантів та молодих учених. – Дніпро : НТУ «Дніпровська політехніка», 2025. – URL: https://rmv.nmu.org.ua/ua/arkhiv-zbirok-konferentsiy/naukova-vesna-2025/.
- Багрім О. А. Штучний інтелект у публічному управлінні: між технологічною ефективністю та етикою // Цифрове суспільство: міжнародні економічні відносини, управління, фінанси та соціум : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (25 квітня 2025 р.). – Дніпро : Університет митної справи та фінансів, 2025. – С. 123–125. – URL: https://drive.google.com/file/d/1eQIdupY-JFXx9P4SggPZG7HKzQ2_DpWz/view.
Участь у НДР
- Комплексний науковий проєкт Національної академії державного управління при Президентові України «Державне управління та місцеве самоврядування» (державний реєстраційний номер 0199U002827) за темами фундаментальних і прикладних науково-дослідних робіт: «Теоретико-методологічні засади розробки та впровадження державної політики сталого розвитку України в умовах глобалізаційних і євроінтеграційних процесів» (державний обліковий номер 0115U004075); «Системний підхід як методологія реформування державної служби в Україні» (державний обліковий номер 0115U002888); «Управління інституціональним розвитком публічної служби» (державний реєстраційний номер 0120U102597).
Діяльність за спеціальністю у формі участі у професійних та/або громадських об’єднаннях
- Член ГО «Центр Українсько-Європейського наукового співробітництва» (з 2022, сертифікат дійсного члена наукової організації «Center for Ukrainian and European Scientific Organization» №122955)
Нагороди та відзнаки
- Диплом за ІІ місце у конкурсі Кращий молодий вчений НТУ «Дніпровська політехніка» за підсумками 2024 року по навчально-науковому інституту державного управління
|
